Agenția de recrutare personal Kipinä Oy a fost înființată în anul 2010. De-a lungul anilor ne-am concentrat pe furnizarea de forță de muncă străină în Finlanda. Kipinä are entități proprii de recrutare în România, Kipina HRM RO SRL si în Bulgaria, Kipina BG OOD, precum și agenție locală de recrutare și angajare în Polonia, Ilves Sp. z o. În plus, Kipinä are parteneri pe termen lung, printre altele în Slovacia și în India.
Kipinä este membră a Henkilöstöala HELA (Asociația Companiilor de Servicii de Personal). Acest lucru reflectă responsabilitatea Kipinä ca partener care acționează întotdeauna în conformitate cu legea aplicabilă. Ca rezultat, angajarea prin Kipinä este întotdeauna corectă atât pentru angajat, cât și pentru compania care utilizează forța de muncă închiriată. Ne străduim întotdeauna să oferim suport atât clienților cât și angajaților noștri, în propria limbă, astfel încât cooperarea dintre client și angajat să fie cât mai ușor posibilă.
Finlanda oferă condiții de muncă foarte bune pentru angajați. Acesta este unul dintre motivele principale pentru care oamenii aleg să lucreze în Finlanda. Programul obișnuit de lucru este, de obicei, de cel mult 8 pe zi și 40 pe săptămână. Finlanda acordă o mare atenție egalității și cooperării la locul de muncă. În comparație cu alte țări, Finlanda ocupă un loc foarte înalt în ceea ce privește siguranța, ierarhia scăzută și autonomia ridicată a angajaților. Finlanda este, de asemenea, un loc bun pentru cei care doresc să se perfecționeze și să obțină educație suplimentară. Angajatorii tind să investească în angajații lor și să îi încurajeze pe cei care doresc să-și îmbunătățească abilitățile și cunoștințele.
Cauți de lucru în Finlanda?
Acest link vă duce la site-ul nostru de locuri de muncă disponibile
Locuri de muncă disponibileKipinä este întotdeauna corectă atât cu angajatul, cât și cu angajatorul.


Lucrul ca tâmplar în țările nordice oferă beneficii excepționale de carieră, incluzând salarii competitive, condiții de muncă excelente, protecții sindicale puternice și beneficii sociale cuprinzătoare. Aceste națiuni oferă meșterilor calificați securitate în muncă, echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și oportunități pentru dezvoltarea profesională în piețele de construcții înfloritoare. Angajamentul regiunii față de standardele de siguranță și practicile de angajare echitabile o face o destinație atractivă pentru tâmplarii internaționali. Industria de construcții nordică continuă să experimenteze o cerere robustă pentru tâmplari calificați, creând oportunități abundente atât pentru lucrătorii locali, cât și pentru cei internaționali. Explorați oportunitățile actuale în tâmplărie pentru a descoperi cum puteți începe călătoria voastră de carieră în această regiune recompensatoare. Introducere […]