{"id":1725,"date":"2024-10-29T10:00:00","date_gmt":"2024-10-29T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kipinahrm.eu\/?p=1725"},"modified":"2024-12-19T21:53:20","modified_gmt":"2024-12-19T19:53:20","slug":"nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/","title":{"rendered":"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa"},"content":{"rendered":"

Ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinta<\/a> voi olla tehokas ratkaisu monille yrityksille, jotka etsiv\u00e4t osaavaa ty\u00f6voimaa kansainv\u00e4lisilt\u00e4 markkinoilta. Onnistuminen t\u00e4ss\u00e4 prosessissa edellytt\u00e4\u00e4 kuitenkin huolellista suunnittelua ja toteutusta. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on valita oikea kumppani, varmistaa kulttuurinen yhteensopivuus, noudattaa lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 vaatimuksia ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 tehokasta viestint\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ulkomaisen ty\u00f6voiman hy\u00f6dyt ja haasteet. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 keskeisi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, jotta ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinta sujuisi mahdollisimman hyvin.<\/p>\n

Miten valita oikea ulkomainen ty\u00f6voimatoimittaja?<\/h2>\n

Oikean ulkomaisen ty\u00f6voimatoimittajan valinta on kriittinen askel alihankintaprosessissa. Ensimm\u00e4inen askel on kartoittaa toimittajan maine ja kokemus alalta. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 valita toimittaja, joka on toiminut alalla pitk\u00e4\u00e4n ja jolla on hyv\u00e4t referenssit. T\u00e4m\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 heill\u00e4 on tarvittava osaaminen ja verkostot l\u00f6yt\u00e4\u00e4ksesi oikeat ty\u00f6ntekij\u00e4t.<\/p>\n

Toinen t\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4 on toimittajan kyky ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 yrityksesi erityistarpeet. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 heid\u00e4n tulee pysty\u00e4 tarjoamaan r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 ratkaisuja, jotka vastaavat yrityksesi vaatimuksia. Kipin\u00e4 HRM<\/a>, esimerkiksi, on erikoistunut tarjoamaan eurooppalaista ty\u00f6voimaa eri teollisuudenaloille, mik\u00e4 tekee heist\u00e4 luotettavan kumppanin monille suomalaisille yrityksille.<\/p>\n

Lopuksi, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 ty\u00f6voimatoimittaja noudattaa kaikkia paikallisia ja kansainv\u00e4lisi\u00e4 s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 heill\u00e4 on oltava selke\u00e4 k\u00e4sitys ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4 ja he pystyv\u00e4t takaamaan, ett\u00e4 kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat oikeudenmukaiset ty\u00f6ehdot.<\/p>\n

Kuinka varmistaa kulttuurinen yhteensopivuus?<\/h2>\n

Kulttuurinen yhteensopivuus on keskeinen tekij\u00e4 ulkomaisen ty\u00f6voiman integroinnissa. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ulkomaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t ja kunnioittavat paikallisia ty\u00f6kulttuureja ja -tapoja. T\u00e4m\u00e4 voidaan saavuttaa tarjoamalla heille koulutusta ja perehdytyst\u00e4, joka kattaa sek\u00e4 ammatilliset ett\u00e4 kulttuuriset n\u00e4k\u00f6kohdat.<\/p>\n

Yritysten tulisi my\u00f6s edist\u00e4\u00e4 avointa ja monimuotoista ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, jossa eri kulttuuritaustat n\u00e4hd\u00e4\u00e4n rikkautena. T\u00e4m\u00e4 voi parantaa ty\u00f6ilmapiiri\u00e4 ja lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumista. Kipin\u00e4 HRM tarjoaa monikielisi\u00e4 palveluita<\/a>, jotka helpottavat viestint\u00e4\u00e4 ja auttavat ylitt\u00e4m\u00e4\u00e4n mahdolliset kulttuurierot.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yritykset ovat valmiita oppimaan ja mukautumaan. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 he ovat avoimia uusille ideoille ja tavoille, joita ulkomaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat tuoda mukanaan. T\u00e4m\u00e4 voi johtaa innovaatioihin ja parantaa yrityksen kilpailukyky\u00e4.<\/p>\n

Mitk\u00e4 ovat t\u00e4rkeimm\u00e4t lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset?<\/h2>\n

Ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 noudattaa kaikkia lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 vaatimuksia.\u00a0 Ty\u00f6ehtosopimusten noudattaminen on keskeist\u00e4, ja se varmistaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat oikeudenmukaiset palkat ja ty\u00f6ehdot.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 kaikki tarvittavat luvat ja asiakirjat ovat kunnossa ennen ty\u00f6n aloittamista. T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ty\u00f6lupia, viisumeita ja muita virallisia asiakirjoja, jotka ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 laillisen ty\u00f6suhteen solmimiseksi.<\/p>\n

Kipin\u00e4 HRM:n kaltaiset yritykset<\/a>, jotka ovat erikoistuneet ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankintaan, voivat tarjota arvokasta apua n\u00e4iden vaatimusten t\u00e4ytt\u00e4misess\u00e4. Heill\u00e4 on kokemusta ja asiantuntemusta, joka auttaa varmistamaan, ett\u00e4 kaikki lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset t\u00e4yttyv\u00e4t.<\/p>\n

Kuinka tehokas kommunikointi varmistetaan?<\/h2>\n

Tehokas kommunikointi on avainasemassa ulkomaisen ty\u00f6voiman hallinnassa. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kaikki osapuolet ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t toisiaan ja ett\u00e4 viestint\u00e4 on selke\u00e4\u00e4 ja avointa. T\u00e4m\u00e4 voidaan saavuttaa k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 monikielisi\u00e4 viestint\u00e4kanavia ja tarjoamalla tarvittaessa tulkkauspalveluita.<\/p>\n

Yritysten tulisi my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 moderneja viestint\u00e4ty\u00f6kaluja, kuten videokokouksia ja pikaviestej\u00e4, jotka mahdollistavat nopean ja tehokkaan viestinn\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 voi auttaa ratkaisemaan mahdollisia ongelmia nopeasti ja est\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4.<\/p>\n

Kipin\u00e4 HRM tarjoaa monikielisi\u00e4 palveluita<\/a>, jotka helpottavat viestint\u00e4\u00e4 ja varmistavat, ett\u00e4 kaikki osapuolet ovat samalla sivulla. T\u00e4m\u00e4 voi parantaa yhteisty\u00f6t\u00e4 ja lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumista.<\/p>\n

Miten k\u00e4sitell\u00e4 mahdollisia v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4?<\/h2>\n

V\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset voivat olla yleisi\u00e4, kun ty\u00f6skennell\u00e4\u00e4n monikulttuurisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yritykset ovat valmiita k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 tilanteita nopeasti ja tehokkaasti. T\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa, ett\u00e4 heill\u00e4 on selke\u00e4t prosessit ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, jotka auttavat ratkaisemaan mahdollisia konflikteja.<\/p>\n

Yritysten tulisi my\u00f6s edist\u00e4\u00e4 avointa viestint\u00e4\u00e4 ja rohkaista ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ilmaisemaan huolensa tai kysymyksens\u00e4. T\u00e4m\u00e4 voi auttaa est\u00e4m\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 ja parantamaan ty\u00f6ilmapiiri\u00e4.<\/p>\n

Kipin\u00e4 HRM:n kaltaiset yritykset voivat tarjota tukea ja neuvoja, jotka auttavat k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n mahdollisia v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4. Heill\u00e4 on kokemusta monikulttuurisista ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ist\u00e4 ja he voivat tarjota arvokkaita n\u00e4kemyksi\u00e4 ja ratkaisuja.<\/p>\n

Mitk\u00e4 ovat ulkomaisen ty\u00f6voiman hy\u00f6dyt ja haasteet?<\/h2>\n

Ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinta voi tarjota monia etuja yrityksille. Se voi auttaa t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisvajeita ja tuomaan uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja ideoita yritykseen. Lis\u00e4ksi se voi parantaa yrityksen kilpailukyky\u00e4 ja mahdollistaa laajentumisen uusille markkinoille.<\/p>\n

Kuitenkin ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankintaan liittyy my\u00f6s haasteita. Kulttuurierot, kielimuurit ja lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset voivat aiheuttaa ongelmia, jos niit\u00e4 ei k\u00e4sitell\u00e4 asianmukaisesti. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yritykset ovat valmiita kohtaamaan n\u00e4m\u00e4 haasteet ja ett\u00e4 heill\u00e4 on selke\u00e4t strategiat niiden ratkaisemiseksi.<\/p>\n

Kipin\u00e4 HRM<\/a> voi auttaa yrityksi\u00e4 navigoimaan n\u00e4iss\u00e4 haasteissa tarjoamalla asiantuntemusta ja tukea ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa. Heid\u00e4n palvelunsa voivat auttaa varmistamaan, ett\u00e4 prosessi sujuu mahdollisimman sujuvasti ja ett\u00e4 kaikki osapuolet ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 lopputulokseen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinta voi olla tehokas ratkaisu monille yrityksille, jotka etsiv\u00e4t osaavaa ty\u00f6voimaa kansainv\u00e4lisilt\u00e4 markkinoilta. Onnistuminen t\u00e4ss\u00e4 prosessissa edellytt\u00e4\u00e4 kuitenkin huolellista suunnittelua ja toteutusta. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on valita oikea kumppani, varmistaa kulttuurinen yhteensopivuus, noudattaa lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 vaatimuksia ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 tehokasta viestint\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ulkomaisen ty\u00f6voiman hy\u00f6dyt ja haasteet. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 keskeisi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, jotta […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","seoaic_article_subtitles":[],"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uutiset"],"yoast_head":"\nN\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa - Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Opas ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnan onnistuneeseen hallintaan yrityksellesi. V\u00e4lt\u00e4 sudenkuopat ja optimoi rekrytointiprosessit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa - Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Opas ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnan onnistuneeseen hallintaan yrityksellesi. V\u00e4lt\u00e4 sudenkuopat ja optimoi rekrytointiprosessit.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/m.facebook.com\/HenkilostovuokrausKipina\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-29T08:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-19T19:53:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kipinahrm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Kipina-logo_tekstilla_M.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"561\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"444\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kipin\u00e4 HRM\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kipin\u00e4 HRM\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kipin\u00e4 HRM\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/97153ce275294f8108dbda417b975f46\"},\"headline\":\"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa\",\"datePublished\":\"2024-10-29T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-19T19:53:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/\"},\"wordCount\":851,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Kipina-logo_tekstilla_M.png\",\"articleSection\":[\"Uutiset\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/\",\"name\":\"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa - Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Kipina-logo_tekstilla_M.png\",\"datePublished\":\"2024-10-29T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-19T19:53:20+00:00\",\"description\":\"Opas ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnan onnistuneeseen hallintaan yrityksellesi. V\u00e4lt\u00e4 sudenkuopat ja optimoi rekrytointiprosessit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Kipina-logo_tekstilla_M.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Kipina-logo_tekstilla_M.png\",\"width\":561,\"height\":444,\"caption\":\"Kipin\u00e4 Henkil\u00f6st\u00f6ratkaisuja\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/uutiset\\\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#organization\",\"name\":\"Henki\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4 Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Kipina-logo_tekstilla_M.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Kipina-logo_tekstilla_M.png\",\"width\":561,\"height\":444,\"caption\":\"Henki\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4 Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/m.facebook.com\\\/HenkilostovuokrausKipina\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/henkilostovuokrausyhtio-kipina-oy\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCTogAPEEPzLjJ8H8v3xjutQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kipinahrm.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/97153ce275294f8108dbda417b975f46\",\"name\":\"Kipin\u00e4 HRM\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb29d9162890126cbe804433889918fb048c420a238fb56896da834a830cf7fb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb29d9162890126cbe804433889918fb048c420a238fb56896da834a830cf7fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb29d9162890126cbe804433889918fb048c420a238fb56896da834a830cf7fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kipin\u00e4 HRM\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa - Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4","description":"Opas ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnan onnistuneeseen hallintaan yrityksellesi. V\u00e4lt\u00e4 sudenkuopat ja optimoi rekrytointiprosessit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa - Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4","og_description":"Opas ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnan onnistuneeseen hallintaan yrityksellesi. V\u00e4lt\u00e4 sudenkuopat ja optimoi rekrytointiprosessit.","og_url":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/","og_site_name":"Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4","article_publisher":"https:\/\/m.facebook.com\/HenkilostovuokrausKipina","article_published_time":"2024-10-29T08:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-12-19T19:53:20+00:00","og_image":[{"width":561,"height":444,"url":"https:\/\/kipinahrm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Kipina-logo_tekstilla_M.png","type":"image\/png"}],"author":"Kipin\u00e4 HRM","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Kipin\u00e4 HRM","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/"},"author":{"name":"Kipin\u00e4 HRM","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#\/schema\/person\/97153ce275294f8108dbda417b975f46"},"headline":"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa","datePublished":"2024-10-29T08:00:00+00:00","dateModified":"2024-12-19T19:53:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/"},"wordCount":851,"publisher":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kipinahrm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Kipina-logo_tekstilla_M.png","articleSection":["Uutiset"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/","url":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/","name":"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa - Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kipinahrm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Kipina-logo_tekstilla_M.png","datePublished":"2024-10-29T08:00:00+00:00","dateModified":"2024-12-19T19:53:20+00:00","description":"Opas ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnan onnistuneeseen hallintaan yrityksellesi. V\u00e4lt\u00e4 sudenkuopat ja optimoi rekrytointiprosessit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/kipinahrm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Kipina-logo_tekstilla_M.png","contentUrl":"https:\/\/kipinahrm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Kipina-logo_tekstilla_M.png","width":561,"height":444,"caption":"Kipin\u00e4 Henkil\u00f6st\u00f6ratkaisuja"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/uutiset\/nain-onnistut-ulkomaisen-tyovoiman-alihankinnassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00e4in onnistut ulkomaisen ty\u00f6voiman alihankinnassa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#website","url":"https:\/\/kipinahrm.eu\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kipinahrm.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#organization","name":"Henki\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4 Oy","url":"https:\/\/kipinahrm.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kipinahrm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Kipina-logo_tekstilla_M.png","contentUrl":"https:\/\/kipinahrm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Kipina-logo_tekstilla_M.png","width":561,"height":444,"caption":"Henki\u00f6st\u00f6vuokrausyhti\u00f6 Kipin\u00e4 Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/m.facebook.com\/HenkilostovuokrausKipina","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/henkilostovuokrausyhtio-kipina-oy","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCTogAPEEPzLjJ8H8v3xjutQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kipinahrm.eu\/#\/schema\/person\/97153ce275294f8108dbda417b975f46","name":"Kipin\u00e4 HRM","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb29d9162890126cbe804433889918fb048c420a238fb56896da834a830cf7fb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb29d9162890126cbe804433889918fb048c420a238fb56896da834a830cf7fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb29d9162890126cbe804433889918fb048c420a238fb56896da834a830cf7fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kipin\u00e4 HRM"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1725"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1725\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2338,"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1725\/revisions\/2338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kipinahrm.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}